V České republice není dosud běžné v institucích přijímat plány genderové rovnosti a systémově řešit otázku postavení žen a mužů ve vědě, podmínky pro kombinaci pracovního a rodinného života či genderové a jiné předsudky a stereotypy. Přesto je zde již několik institucí, které toto téma systémově řeší. Zároveň je v české akademické komunitě téma diskutováno v souvislosti s potřebou zohlednit jej v grantových žádostech v programu Horizont 2020 nebo se snahou získat ocenění HR Award, o které řada institucí má zájem usilovat v rámci projektů podporovaných v OP VVV.

Jsme stále poměrně na začátku, a proto je konference s mezinárodní účastí jedinečnou příležitostí seznámit se s dlouholetými zkušenostmi a dozvědět se, jaké jsou úspěšné strategie a jak postupovat při realizaci aktivit ve výzkumných organizacích.

Mezi přednášejícími jsou přední evropské odbornice a odborníci, kteří se podílejí na mezinárodních projektech a věnují se analýzám a vyhodnocování procesu změny, východiskům, předpokladům, dopadům a úspěšným strategiím pro přijímání změn a prosazování genderové rovnosti ve výzkumných organizacích.

Ze zahraničních zkušeností se můžeme mnohé naučit. Zkušenosti z praxe však také ukazují, jak důležitou roli hraje kontext, ve kterém je genderová rovnost prosazována. Do jaké míry jsou přenositelné postupy a dobrá praxe mezi různými evropskými zeměmi, kde funguje jiná legislativa, národní politika a které mají odlišnou historickou zkušenost a socio-kulturní pozadí, ve kterém výzkumné organizace fungují?

Podrobnější informace a program najdete zde

Zdroj: NKC - gender a věda Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i.