Národní i nadnárodní politiky stanovují genderovou rovnost jako průřezovou prioritu a téma pro výzkumné organizace a vysoké školy. Zajímá Vás, jakou roli v prosazování genderové rovnosti mohou či by měly hrát HR a personální oddělení? Jaký přínos má strategické řízení lidských zdrojů s ohledem na rovnost pro instituci? Jak lze z pozice HR oddělení iniciovat změnu v organizaci? Přijďte na workshop, sdílejte s námi Vaše zkušenosti a získejte praktické příklady z praxe a návrhy konkrétních opatření.

Budeme se věnovat následujícím otázkám:

• Jaké jsou požadavky na řízení lidských zdrojů z hlediska národních a nadnárodních politik?
• Jak mohou HR a personální oddělení přispět k genderové rovnosti?
• Jak iniciovat změnu?
• Návrhy opatření a praktické příklady
• Jaké nástroje a podmínky by měla instituce poskytnout pracovnicím a pracovníkům personálních oddělení?
• Vyjednávání změny, argumenty a doporučení

Workshop povedou Timea Crofony a Jana Dvořáčková.

Seminář se bude konat 25. 9. 2019 od 14.00 do 16.30 v prostorách Sociologického ústavu AV ČR (Jilská 352/1, 110 00, Praha 1) v místnosti č. 207.

Z důvodu omezené kapacity je třeba potvrdit zájem o účast na semináři na email Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript..

Zdroj: NKC - gender a věda