Nezávislé informace o vědě a výzkumu

Personální analytik

11. 10. 2017

Kvestor Vysokého učení technického v Brně vyhlašuje přijímací řízení na obsazení pracovní pozice pro personální a mzdový odbor: Personální analytik.

Kvalifikační předpoklady:

  • Vysokoškolské vzdělání ( nejlépe se specializací v oblastech personálního řízení )
  • Znalost pracovněprávní legislativy
  • Velmi dobrý přehled v oblasti personálního řízení a zejména konceptů a systémů ohodnocení, oceňování a personálního rozvoje
  • Pracovní zkušenost v oblasti personálního řízení resp. Přehled, zejména v personalistice v akademickém prostředí vítána
  • Zkušenosti s dotačními projekty vítána
  • Aktivní znalost anglického jazyka
  • Analytické myšlení, znalost statistických metod, samostatnost, flexibilita
  • Komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti

Pracovní zaměření:

  • Provádění samostatných analýz a vyhodnocování přijatých opatření
  • Řízení projektů zaměřených do oblasti personálního řízení a zejména projektů na rozvoj
  • Metodické řízení personalistiky výzkumných a vzdělávacích projektů
  • Metodika hodnocení zaměstnanců
  • Vytváření vnitřních předpisů a postupů

Nabízíme:

  • Moderní pracovní prostředí
  • Podmínky pro systematický odborný rozvoj
  • Odměňování odpovídající kvalifikaci, pracovní iniciativě a nasazení
  • Zaměstnanecké benefity

Předpokládaný nástup: dle dohody

Bližší informace podá Ing. Suchánek tel. 541145216. Písemné přihlášky s motivačním dopisem, životopisem a kopiemi dokladů o vzdělání posílejte na personální a mzdový odbor RE VUT v Brně, Antonínská 548/1, 601 90 Brno do 23. října 2017.

 

Zdroj: VUT

Partneři webu a spolupracující instituce