Popis pracovních činností:

• zodpovědnost za vedení oddělení,
• zodpovědnost za vedení svěřených agend,
• zpracování podkladů pro rozpočet osobních nákladů,
• jednání s odbornými útvary, správními i jinými orgány a organizacemi,
• interní poradenství ve mzdové a pracovně-právní oblasti

Požadujeme:

• střední nebo VŠ vzdělání
• znalost anglického jazyka na úrovni základní
• praxe v oblasti personalistiky a mezd min. 10 let
• znalost mzdového účetnictví a personalistky, včetně příslušné legislativy
• praxe v řízení kolektivu pracovníků podmínkou,
• výborná znalost práce s tabulkovým procesorem Excel
• znalost práce s modulem HR informačního systému SAP výhodou
• komunikační a organizační předpoklady, zodpovědnost, důslednost,
• spolehlivost, mlčenlivost, diskrétnost, loajalita, samostatnost a schopnost převzít odpovědnost za svá rozhodnutí,
• bezúhonnost 

Nabízíme:

• práci v perspektivní organizaci
• mzdové ohodnocení dle zkušeností kandidáta
• příjemné pracovní prostředí
• možnost dalšího vzdělávání
• 6 týdnů dovolené
• pružná pracovní doba
• univerzitní mateřská školka
• příspěvek na penzijní připojištění
• závodní stravování v menze
• MultiSport karta

Přihlášky doložené životopisem zaměřeným na odbornou praxi případně referencemi o předchozím odborném působení a motivačním dopisem zasílejte na mailovou adresu: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript..

Přihlášky je možné zasílat do 31. 5. 2022.

Do předmětu zprávy uvádějte prosím „VŘ na pozici Vedoucí odddělení personálního a mzdového“

Více informací naleznete zde.

Zdroj: VŠB-TUO