Národní kontaktní centrum – gender a věda zve zájemce na seminář o problematice prosazování genderové rovnosti v institucích. Zaměří se zejména na praktické návrhy, opatření a doporučení. Workshop se bude konat 25. 9. 2019.
Národní i nadnárodní politiky stanovují genderovou rovnost jako průřezovou prioritu a téma pro výzkumné organizace a vysoké školy. Zajímá Vás, jakou roli v prosazování genderové rovnosti mohou či by měly hrát HR a personální oddělení? Jaký přínos má strategické řízení lidských zdrojů s ohledem na rovnost pro instituci? Jak lze z pozice HR oddělení iniciovat změnu v organizaci? Přijďte na workshop, sdílejte s námi Vaše zkušenosti a získejte praktické příklady z praxe a návrhy konkrétních opatření.
Budeme se věnovat následujícím otázkám:
- Jaké jsou požadavky na řízení lidských zdrojů z hlediska národních a nadnárodních politik?
- Jak mohou HR a personální oddělení přispět k genderové rovnosti?
- Jak iniciovat změnu?
- Návrhy opatření a praktické příklady
- Jaké nástroje a podmínky by měla instituce poskytnout pracovnicím a pracovníkům personálních oddělení?
- Vyjednávání změny, argumenty a doporučení
Workshop povedou Timea Crofony a Jana Dvořáčková.
Seminář se bude konat 25. 9. 2019 od 14.00 do 16.30 v prostorách Sociologického ústavu AV ČR (Jilská 352/1, 110 00, Praha 1) v místnosti č. 207.
Z důvodu omezené kapacity je třeba potvrdit zájem o účast na semináři na email timea.crofony@soc.cas.cz.
Zdroj: NKC - gender a věda
- Zdroj: NKC - gender a věda
- Zdroj: VědaVýzkum.cz
- Datum od: 25.9.2019
- Datum do: 25.9.2019
