Ze statistik, které zpracovává Český statistický úřad, Eurostat a European Institute of Gender Equality, opakovaně vyplývá, že Česká republika si s nerovností v odměňování zatím neumí příliš poradit. Jak vysoký je gender pay gap v české akademické sféře a jak vzniká? Dozvíte se na workshopu, který pořádá NKC gender a věda dne 3. prosince 2019 v Praze.
Jak měřit nerovnost v odměňování?
- Jaké faktory nerovné odměňování akademiček a akademiků způsobují?
- Jak předcházet nerovnostem v odměňování: genderový audit a plány genderové rovnosti
Gender pay gap z pohledu zaměstnaných osob, zaměstnavatelek a zaměstnavatelů: jak se bránit nerovnosti v odměňování, jaké důsledky má gender pay gap v rámci sociálního systému a jakou roli mohou sehrát odbory?
Těmto otázkám se budeme věnovat na workshopu, který povedou Timea Crofony a Jana Dvořáčková. Jako hostky vystoupí Lenka Simerská z MPSV, která představí nástroj ke zjišťování GPG Logib, a Šárka Homfray z Odborového svazu státních orgánů a organizací, která přiblíží nerovnost v odměňování z pohledu zaměstnaneckých práv.
Workshop se koná v úterý 3. prosince 2019 od 14.00 v Sociologickém ústavu AV ČR, Jilská 352/1, Praha 1, zasedací místnost č. 207.
Z důvodu omezené kapacity prosíme potvrďte svoji účast na email timea.crofony@soc.cas.cz.
Zdroj: NKC gender a věda
- Zdroj: NKC - gender a věda
- Zdroj: VědaVýzkum.cz
- Datum od: 3.12.2019
- Datum do: 3.12.2019
