facebooktwittergoogle
Nezávislé informace o vědě a výzkumu
facebooktwittergoogle

Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci

3. 9. 2019
Role HR v prosazování genderové rovnosti v instituci

Národní kontaktní centrum – gender a věda zve zájemce na seminář o problematice prosazování genderové rovnosti v institucích. Zaměří se zejména na praktické návrhy, opatření a doporučení. Workshop se bude konat 25. 9. 2019.

Národní i nadnárodní politiky stanovují genderovou rovnost jako průřezovou prioritu a téma pro výzkumné organizace a vysoké školy. Zajímá Vás, jakou roli v prosazování genderové rovnosti mohou či by měly hrát HR a personální oddělení? Jaký přínos má strategické řízení lidských zdrojů s ohledem na rovnost pro instituci? Jak lze z pozice HR oddělení iniciovat změnu v organizaci? Přijďte na workshop, sdílejte s námi Vaše zkušenosti a získejte praktické příklady z praxe a návrhy konkrétních opatření.

Budeme se věnovat následujícím otázkám:

  • Jaké jsou požadavky na řízení lidských zdrojů z hlediska národních a nadnárodních politik?
  • Jak mohou HR a personální oddělení přispět k genderové rovnosti?
  • Jak iniciovat změnu?
  • Návrhy opatření a praktické příklady
  • Jaké nástroje a podmínky by měla instituce poskytnout pracovnicím a pracovníkům personálních oddělení?
  • Vyjednávání změny, argumenty a doporučení

Workshop povedou Timea Crofony a Jana Dvořáčková.

Seminář se bude konat 25. 9. 2019 od 14.00 do 16.30 v prostorách Sociologického ústavu AV ČR (Jilská 352/1, 110 00, Praha 1) v místnosti č. 207.

Z důvodu omezené kapacity je třeba potvrdit zájem o účast na semináři na email Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript..

 

Zdroj: NKC - gender a věda