-
Férové odměňování žen a mužů v praxi
-
Genderová rovnost, jako podmínka pro udělení grantů, je šancí na změnu
-
Genderově senzitivní komunikace a jak na ni
-
Helena Štorchová: Bez ambic není špičková věda
-
Horizont Evropa přináší nové požadavky v oblasti genderové rovnosti
-
Index prosperity Česka: Málo žen a nezájem o terciární vzdělávání
-
Inovujeme inovace
-
Institut Maxe Plancka je kritizován za hromadné propouštění seniorních vědkyň
-
Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovací
-
Jak české grantové agentury podporují ženy a rodiče ve vědě? Díl druhý – AZV, ERC a návratové granty
-
Jak na bezpečné akademické prostředí? Vysoké školy čeká spousta práce
-
Jak na gender ve výzkumné organizaci?
-
Jaké je postavení žen v české vědě?
-
Jana Mazancová: Být dobrou matkou, nebo dobrou vědkyní? Nutnost takové volby považuji za nefér
-
Jedna velikost všem opravdu nestačí – ani ve vědě a výzkumu
-
Jitka Čejková: Dělám, co mě baví, a ráda svou práci odvádím pořádně
-
Julia Black: dvacátá léta budou dekádou humanitních a společenských věd
-
Karel Pavlica: Přetrvává přesvědčení, že by ženy měly zůstávat doma s dětmi, zatímco muži mají vydělávat peníze
-
Kateřina Cidlinská: Česká věda je androcentrická
-
Kateřina Falk: Není příjemné být neustále za exota
Strana 2 z 8
